Otec na materskej dovolenke podľa platnej legislatívy
Podľa zákona o sociálnom poistení č. 431/2003 Z. z. v platnom znení má nielen matka dieťaťa, ale aj otec možnosť čerpať materskú dovolenku. Otec si ju môže uplatniť po vzájomnej dohode s matkou dieťaťa, a to až do dovŕšenia veku dieťaťa troch rokov.
Táto možnosť znamená, že materskú dovolenku nemusí vyčerpať len matka, ale aj otec, a to po jej ukončení. Nie je teda potrebné rozhodovať sa medzi matkou a otcom, ale oba rodičia môžu čerpať materskú po sebe.
Materské pre iného poistenca podľa zákona
Podľa § 49 zákona č. 461/2003 Z. z. o sociálnom poistení má nárok na materské nielen matka alebo otec dieťaťa, ale aj iný poistenec, ktorý prevezme dieťa do svojej starostlivosti. Tento iný poistenec môže čerpať materské v období 28 týždňov odo dňa vzniku nároku na materské. Výnimkou sú situácie, keď ide o osamelého poistenca, ktorý má nárok na 31 týždňov, alebo o poistenca, ktorý prevzal do starostlivosti dve a viac detí a stará sa aspoň o dve z nich – v takom prípade nárok trvá 37 týždňov od vzniku nároku na materské.
Maximálny nárok na materské má iný poistenec do dovŕšenia troch rokov veku dieťaťa. Podmienkou je, že v posledných dvoch rokoch pred prevzatím starostlivosti o dieťa bol nemocensky poistený najmenej 270 dní.
Materské pre otca po dohode s matkou
V zmysle § 49 ods. 2 písm. d) zákona o sociálnom poistení má otec dieťaťa nárok na materskú len za predpokladu, že:
- prevzal dieťa do starostlivosti po dohode s matkou,
- táto dohoda je neformálna,
- o materské alebo rodičovský príspevok v danom období nežiada matka, a to najskôr po uplynutí šiestich týždňov od pôrodu.
Týmto spôsobom sa zabezpečuje, že materské môže plynúť súčasne buď matke, alebo otcovi, nie však obom naraz.
Výhody a povinnosti pri poberaní materského otcom
Poberanie materského zo strany otca prináša rodine špecifické výhody i obmedzenia. Počas obdobia, kedy čerpá materské otec, nemôže rodina súčasne poberať rodičovský príspevok. Pre rok 2017 bol rodičovský príspevok stanovený na sumu 203,20 € mesačne, od 1. mája 2017 sa zvýšil na 213,20 € mesačne.
Počas poberania materského nebudú za matku platené odvody na dôchodkové ani zdravotné poistenie štátom, čo môže predstavovať finančný dopad v prípade, ak sa matka v tomto čase nevráti do zamestnania. Matka si zdravotné poistenie bude musieť hradiť sama alebo sa môže prihlásiť na úrade práce ako nezamestnaná, čím bude zdravotné poistenie hradené štátom, za predpokladu, že nie je SZČO ani zamestnaná.
Špecifické situácie pri viacerých deťoch
V prípade, že rodičia majú naraz dve alebo viac detí do troch rokov (tzv. reťazový pôrod), je situácia upravená osobitne. Ak otec prevezme do starostlivosti staršie dieťa a matka sa stará o mladšie, môže matka predložiť čestné vyhlásenie zdravotnej poisťovni. V ňom potvrdí, že sa osobne a riadne stará o dieťa do šiestich rokov veku. Na základe tohto vyhlásenia je matka považovaná za platenku zdravotného poistenia štátom.
Povinnosti zamestnanca otca čerpajúceho materskú
Ak je otec dieťaťa zamestnancom, nesmie počas doby poberania materského vykonávať prácu v zamestnaní, teda nesmie mať príjem z aktívnej práce. Výnimkou je príjem zo zamestnania na základe iného právneho vzťahu, napríklad dohody o vykonaní práce či dohody o pracovnej činnosti.
