Nepeňažné benefity zvyšujú odmenu zamestnancov formou tovaru alebo služieb a sú väčšinou zdaniteľné. Správne nastavenie politiky benefitov minimalizuje daňovú záťaž a zohľadňuje sociálne a zdravotné odvody.
Značka: politika
Reprezentácia a občerstvenie v podnikaní: hranice daňovej uznateľnosti
Daňová uznateľnosť výdavkov na reprezentáciu a občerstvenie v podnikaní závisí od účelu, protiplnenia a dokumentácie. Výdavky na pracovné občerstvenie a zamestnanecké stravovanie sú často uznateľné, reprezentácia spravidla nie.
Spoločenský rozmer medzivojnovej tvorby: Reflexie krízy, vojny a totality
Medzivojnová literatúra reflektovala krízy, vojnu, totalitu aj spoločenské zmeny cez modernistické techniky a témy ako trauma, mesto, emancipácia, menšiny a politická angažovanosť, ovplyvnená avantgardnými hnutiam.
Efektívne plánovanie dovoleniek a plateného voľna pre zdravie zamestnancov
Efektívne plánovanie dovoleniek a plateného voľna zlepšuje zdravie zamestnancov a produktivitu, zahŕňa rôzne modely od oddelených nárokov po neobmedzené PTO, pričom rešpektuje legislatívne normy a podporuje transparentnosť a flexibilitu.