Minimálna mzda v roku 2017 dosiahla 435 eur mesačne a 2,50 eura za hodinu, čo je najvýraznejšie zvýšenie v histórii…
Čítať
Efektívne nastavenie mzdovej politiky pre prácu z akéhokoľvek miesta
Nastavenie mzdovej politiky pre prácu odkiaľkoľvek zabezpečuje spravodlivosť, transparentnosť a efektívnu správu miezd, s využitím geografických koeficientov, štandardizovaných platových pásiem…
Čítať
Minimálna mzda 2017: mesačné a hodinové sadzby a parametre
Minimálna mzda na Slovensku v roku 2017 vzrástla na 435 € mesačne a 2,50 € za hodinu, čo je najvýraznejší…
Čítať
Modrá karta a zamestnanecké povolenie: porovnanie a výhody pre cudzincov
Modrá karta EÚ umožňuje vysoko kvalifikovaným pracovníkom jednoduchší prístup na trh práce v EÚ, s výhodami ako intraeurópska mobilita a…
Čítať
Priame dane: význam a vývoj daňovej politiky na Slovensku
Priame dane na Slovensku sú kľúčové pre štátnu daňovú sústavu, ich vývoj zahŕňa reformy optimalizujúce daňovú záťaž a spravodlivosť. Dane…
Čítať
Porovnanie modrej karty eÚ a povolenia na zamestnanie
Modrá karta EÚ je určená vysoko kvalifikovaným pracovníkom s výhodami ako znížený mzdový prah, lepšia mobilita a rýchlejšie zlúčenie rodiny.…
Čítať
Pracovná zmluva pre cudzinca: podstatné náležitosti a riziká
Pracovná zmluva pre cudzinca musí spĺňať zákonník práce, imigračné pravidlá a podmienky sociálneho zabezpečenia. Presné údaje, povolenia a zladenie s…
Čítať
Ako správne zostaviť pracovnú zmluvu pre zahraničného zamestnanca
Pracovná zmluva pre zahraničného zamestnanca musí rešpektovať pracovnoprávne, imigračné aj daňové predpisy, presne definovať pracovné podmienky a zabezpečiť rovnaké zaobchádzanie…
Čítať
Personalizované benefity a trendy vo firemných odmeňovacích stratégiách
Firemné benefity prechádzajú transformáciou smerom k personalizácii, digitalizácii a komplexnému wellbeing 360°, podporujú hybridnú prácu, finančnú odolnosť zamestnancov a udržateľnosť…
Čítať
Ako nastavovať ceny v obchodných podnikoch: stratégie a faktory
Článok poskytuje prehľad stratégií stanovovania cien v obchode, vrátane nízkych a vysokých cien, a zdôrazňuje faktory ako nákupné náklady, náklady…
Čítať
Aktuálne trendy vo firemných benefitoch a ich vývoj
Firemné benefity sa menia na strategický nástroj zameraný na personalizáciu, wellbeing, flexibilitu práce a digitalizáciu. Rastu významu nadobúda finančný wellbeing,…
Čítať
Pracovná zmluva so zahraničným zamestnancom: povinnosti a ochrana práv
Pracovná zmluva so zahraničným zamestnancom vyžaduje súlad s pracovným právom, imigračnými pravidlami a poistením. Zohľadňuje identifikáciu, povolenia, mzdu, pracovný čas,…
Čítať
Modrá karta a zamestnanecké povolenie: porovnanie podmienok a výhod
Modrá karta EÚ je určená pre vysoko kvalifikovaných pracovníkov s výhodami v mobilite a zlúčení rodiny, zatiaľ čo štandardné zamestnanecké…
Čítať
